Globered
Consigue tu propia pgina web


0 0 0

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Por: JUAN545 | Publicado: 04/11/2010 16:08 |

SECCION MOLINO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

 

         En la ciudad de Villarrica, Repblica del Paraguay, a los dos das del mes de Enero del ao dos mil diez, por una parte LA FIRMA   con domicilio en VILLARRICA representado por el Sr. .  , en su carcter de propietario, denominada en adelante EL EMPLEADOR, y por la otra el Sr. ., de 21 aos de edad, de nacionalidad Paraguaya, de estado civil soltero, con C.I. Nro. .., quien fija domicilio a los efectos del presente contrato en la casa de las calles .., en adelante denominado EL TRABAJADOR, por la que convienen en celebrar el presente contrato individual de trabajo conforme a las siguientes clusulas:

CLAUSULA PRIMERA:  Teniendo en cuenta el tipo de trabajo acordado la forma de contrato ser a Destajo (o sea para la remuneracin se tomar como base una unidad de obra), e igualmente EL TRABAJADOR  se obliga a desempear las labores que tengan relacin directa o indirecta con los mismos, o las que le fueren encomendadas en la forma y término dispuesto por EL EMPLEADOR.-

CLAUSULA SEGUNDA:  el lugar de prestacin de servicios ser en el local de la firma .. o donde la naturaleza del servicio o labor que desarrolla EL TRABAJADOR deba trasladarse a pedido de la firma o por las necesidades propias de la clase de trabajo que este desempea a criterio de LA FIRMA ...-

CLAUSULA TERCERA:  el trabajador se desempear en la Seccin  MOLINO: (granos, especias, medicinales, y productos varios) el trabajador percibir la suma de . gs. por kilo de producto molinado.--

CLAUSULA CUARTA:: el trabajador deber entregar los productos  con la   calidad correspondiente, caso contrario ser rechazado por el empleador y as mismo en caso de dao ocasionado por el trabajador a los productos, este responder por los perjuicios ocasionados por su negligencia.

CLAUSULA QUINTA: en caso de comprobarse la mala intencin del trabajador en causar daos a los productos, podr ser motivo de amonestacin y en caso de reincidencia la rescisin del contrato.

CLAUSULA SEXTA: el trabajador percibir el 25% sobre el precio de la ganancia semanales, en concepto de pago de la liquidacin correspondiente  Dicho porcentaje lo percibir semanalmente, durante la permanencia del presente contrato.CLAUSULA SEPTIMA: las ganancias sern retribuidas los das sbados de cada semana.

CLAUSULA OCTAVA:  este contrato tendr una validez de 6 (seis) meses inicindose desde la firma del presente contrato, pudiendo ser renovado al cumplirse el periodo mencionado.-

CLAUSULA NOVENA: en cuanto al horario de trabajo queda a criterio del trabajador debiendo encuadrarse dentro del horario comprendido de 07:00 hs, a 19:00 hs., teniendo en cuenta que las ganancias dependen directamente de la produccin en sus respectivas secciones.

CLAUSULA DECIMA:  el horario podr se modificado en funcin a las necesidades del servicio, pudiendo LA FIRMA asignar al Trabajador labores que podrn desarrollarse en jornadas mixtas o nocturnas conforme lo previsto en los Art. 195 y 196 del Cdigo del Trabajo  en cuyo caso podr establecer el horario dentro del que se desarrollarn dichas labores.-

CLAUSULA DECIMA PRIMERA: Cualquier cambio de horario, salvo caso de emergencias no previstas, ser comunicada con una anticipacin de 24 hs., por lo menos, en la forma que fuere, debiendo LA FIRMA anunciarlos mediante bien visibles.

CLAUSULA DECIMA SEGUNDA:  el descanso semanal ser preferentemente el da domingo o en su defecto, el descanso compensatorio ser el da lunes o siguiente da hbil de la semana.-

CLAUSULA DECIMA TERCERA:  los elementos de trabajo suministrador por El Empleador consiste en ....................................................................................

................................................................................................................................................................................................................................................

........................................................................................................................

CLAUSULA DECIMA CUARTA: el trabajador se compromete a comunicar a la firma por escrito o por telegrama colacionado, el cambio o traslado de su domicilio. Mientras este no se registre, sern vlidas todas las comunicaciones dirigidas al ltimo domicilio denunciado, con todos los efectos legales.-

CLAUSULA DECIMA QUINTA:   el trabajador deber guardar estricta reserva sobre todo lo relativo al objeto o finalidad comercial que cumple LA FIRMA o sobre cuestiones que puedan debilitar o menoscabar sus posibilidades de éxito ante la competencia. La violacin de ésta norma es particularmente grave y podr ser causal de terminacin del Contrato de Trabajo con justa causa, conforme lo dispone el Art. 81 inc. h) del Cdigo del Trabajo.-

CLAUSULA DECIMA SEXTA:   se pacta la exclusividad del servicio.

CLAUSULA DECIMA SEPTIMA:  el Trabajador se obliga a cumplir las rdenes e instrucciones que  le imparte EL EMPLEADOR sobre normas  administrativas y técnicas relativas al mejoramiento de la productividad, calidad y al debido funcionamiento de la empresa.-

CLAUSULA DECIMA OCTAVA: queda expresamente prohibido al Trabajador utilizar los elementos, equipos, materiales o instalaciones de objetos diferente para el que le fuere entregado por el Trabajador, salvo autorizacin escrita de este. La violacin de esta norma es particularmente grave y podr ser causal de despido con justa causa, conforme el Art. 81 inc. v) del Cdigo del Trabajo.

CLAUSULA DECIMA NOVENA:  el Trabajador se compromete a cuidar u mantener en perfecto estado de conservacin las herramientas, equipos, mquinas e instalaciones que se le encomienden, dndole el debido uso y manipuleo. Deber exhibirlas cuando se le requiera, entregndolas y recibiéndolas bajo inventario.

         En prueba de conformidad, firman las partes el presente Contrato de Trabajo en lugar y fecha sealados, en tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, quedando uno en poder de cada parte, sirviendo este ejemplar de suficiente constancia de haberlo retirado, y el tercero que quedar en poder de EL EMPLEADOR  para la autoridad Administrativa del Trabajo, si lo exigiere.

 

 

 

         TRABAJADOR                               EMPLEADOR

Comenta